Problemática: Despidos, conflictos laborales y demandas generan riesgos legales. Beneficio: Seguridad jurídica para trabajadores y empresas. Solución: Contratos laborales, representación legal, conciliación, demandas y convenios laborales.
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Implica gestionar registros ante organismos oficiales (como el IMPI en México), defender ante infracciones (falsificaciones, copias) y asesorar en licencias.
